Лидерская программа

Что делать, если тренинги вроде прошел, и много чего понял и осознал, а применять на практике непонятно – как? Люди в нашем окружении часто выступают против наших перемен. Им невыгодно, что мы становимся продвинутыми и перестаем покупаться на их манипуляции. К тому же это пугает их, потому что тогда и им надо меняться. Да и принципе большинство людей не любят перемены. Вот попробуйте в офисе провести элементарную перестановку столов или реструктуризацию команды. Это вызывает большое сопротивление. Люди не любят покидать свой комфорт! Вот и выходит, что надо как-то продолжать работать над своими внутренними изменениями и еще и бороться с недовольством окружения. Все норовят обозвать сектантом или психом. Или просто начинают саботировать, придираться и обвинять во всех грехах. Многие выпускники Продвинутого курса сбавляют темп перемен и потихоньку возвращаются в свою рутину. А иногда и вовсе откатываются назад, расстроившись, что ничего не получается. И зачем было тогда получать все эти знания и работать над собой, если ничего не возможно применить? При этом конечно виноваты оказываются тренинги. По запросу людей, которые не хотят прогибаться под мир, и хотят все таки прогнуть его под себя, и была создана Лидерская программа.

Лидерская программа это не тренинг. Это трехмесячная система взаимной поддержки друг друга со своей структурой и правилами. В ней мы каждый день тренируем эффективные привычки и реализуем амбициозные планы и цели! В рамках структуры этой программы мы созваниваемся каждый день друг с другом, отчитываемся за выполнение целей прошедшего дня, и ставим цели на новый день. Взаимодействуя друг с другом, мы не даем возможность струсить или избежать трудностей. Задача координатора и капитанов (это наставники, бывшие выпускники Лидерских программ, которые достигли свои цели и совершили прорывы) находить способы мотивировать к победе. Предлагается поставить на три месяца работы как минимум три личные цели.

• Цель по реализации бизнес-проектов и зарабатыванию денег.
• Цель по построению новых гармоничных и вдохновляющих отношений с близким окружением. К примеру: муж–жена, дети–родители.
• Цель по творческой самореализации и спорту. К примеру: рисование, обучение DJ еингу, похудание, или набор нужного веса, спортивные победы и хобби.

Но вы сами можете выбрать для себя хоть все три цели по работе. А так же мы предлагаем тренироваться во влиянии на мир и вовлечении в перемены к лучшему нашего окружения. Для этого мы рекомендуем взять общую командную цель Благотворительного проекта. Какой проект выбирать и кому помогать выбирают сами участники. Мы настаиваем, чтобы средства для реализации этого проекта были не от участников, а в большей степени от нашего окружения. Друзья, компании и просто небезразличные люди. Дабы учиться создавать большие команды для решения проблемных ситуаций в обществе. К примеру: дома инвалидов, слабозрячие люди или просто люди, оказавшиеся в безвыходной ситуации люди, про которых забыли в обществе.

Лидерская программа позволяет на практике получить опыт построения команды, совершения внутренних прорывов, и закрепить знания, полученные на предыдущих тренингах. Как правило, участники этой программы за три месяца делают столько дел и достигают таких результатов, как за полтора-два года в обычной жизни. А если не практиковать эти знания в жизни, то совсем скоро полученное на тренингах мы начнем забывать. Какие бы невероятно эффективные программы обучения ни были, уже через пол года-год, девяносто процентов информации, полученной на обучении, мы забудем.

Вот для того, чтобы не упустить главного и не пускать деньги на ветер, мы и предлагаем вам эту программу. Причем в рамках нашей компании, стоимость участия в ней равна затратам на ее содержание. Компания не получает от этого никакой прибыли. Затраты делятся на количество участников, и чем больше людей, тем дешевле программа. Мы играем в партнерскую игру выиграть-выиграть, в которой участвуют участники программы, ваше близкое окружение, мир вокруг нас (благотворительный проект), и компания-организатор.

Поэтому лидерка часто бывает не только сложной и требующей постоянной самодисциплины, но и очень веселым и жизнеутверждающим событием для участников этого проекта. Конечно, есть несколько дат для общих обязательных встреч всем вместе. Количество и время обсуждается в каждой программе индивидуально и заранее!

До встречи на поле игры под названием «ЖИЗНЬ»!